通知公告
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- • 关于第十批《中国社会科学博士后文库》征稿的通知
- • 数量经济与技术经济研究所2020年度第二批专业技术人员招聘拟聘用人员公示
- • 当代中国研究所2020年第二批专业技术人才面向社会公开招聘拟聘用人员公示
- • 农村发展研究所2020年度接收高校毕业生情况公示
- • 中国社会科学院2020年拟聘用管理岗位人员公示
- • 中国社会科学杂志社2020年度接收高校毕业生情况公示
- • 古代史研究所2020年度专业技术岗位工作人员招聘拟聘用人员公示
- • 中国社会科学院图书馆2020年专业技术人员招聘拟聘用人员公示
- • 经济研究所2020年度第二批拟聘用专业技术岗位人员公示
- • 俄罗斯东欧中亚研究所关于2020年第一批拟引进人员的公示
- • 中国社会科学院2020年度正高级职称评审结果公示
- • 中国哲学社会科学话语体系建设•浦东论坛“历史学•2020”征文启事
被收录情况
CSSCI 中文社会科学引文索引（2019—2020）来源期刊（含扩展版）
中国《中文社会科学引文索引》
中国《中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)》
中国《中文社会科学引文索引》
中国《中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)》
治理转型期社会组织专业人才生长机制研究——基于深圳的实践
【作者】 陈书洁
【关键词】 治理转型期 社会组织 人才生长机制
【摘要】
从传统管控式社会管理向现代化社会治理转型，社会组织由行政依附型“单位制”逐步转向了公益事业型“共同体”。政府向社会组织转移职能、推进简政放权的基础是社会组织的实际承载能力，这与社会组织专业人才生长息息相关。以深圳为个案深入研究后发现，治理转型期社会组织人才生长机制是复杂的动态演化过程，在多重内外部条件的影响下，由生长动力系统、组织吸纳机制、个体发育机制与群体集聚机制构成。
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